公司,非营利组织和员工在合作获得基于技能的志愿服务时都会获胜,这为有需要的人带来了专业知识。
从一位机械工程师那里找到成功的简单规则,该规则迈出了飞跃,并创立了自己的工程公司。
随着数据中心飙升,碳消耗也是如此。但是数据中心的水冷却是可持续性和效率的福音。
所有大小的公司都需要设置价值和行为,以取得成功。这是改变组织文化的8个步骤。
香港高级制造中心将使用高级技术和简化的过程来体现重新工业化和施工2.0。
建筑师与工程师:成功建筑设计的关键是为项目设定愿景,并探索实现它的方法。