Carmel Galvin是Autodesk的前首席人力资源官员和人民高级副总裁。戈尔文在帮助Autodesk建立强大的全球文化方面提供了关键作用,以支持公司的转型和长期业务目标。戈尔文州的爱尔兰原住民,在三年学院都柏林和大学学院的Smurfit商学院的商业研究硕士学位,获得了学士学位。
所有公司都需要将它们设置为成功的价值观,态度和行为。以下是改变组织文化的5个步骤。